|
|
| Попередня тема :: Наступна тема |
 |
Автор |
|
| Повідомлення |  |
|
Olka
З нами з: 28.11.06
Повідомлення: 208
|
 Написане: середа травня 16, 2007 11:52 pm Тема повідомлення: чи підтримує Ваш шеф ГВ? |
 |
Натрапила на офіціний сайт Мsжнародної Молочної Ліги
http://www.lalecheleague.org/Law/LawEmployment.html
Серед різних матеріалів прочитала статтю про Working It Out: Breastfeeding at Work (як налагодити ГВ на робочому місці).
Пишуть про те, як підтримують ГВ у офісах в США, точніше як намагаються хоч якось підтримати різними порадами...
Стало дуже цікаво, а що в Україні кажуть на законодавчому рівні про ГВ у робочий час?
А що у Вас на практиці вийшло?  |
|
| Догори |
|
 |
ол
Site Admin
З нами з: 26.11.06
Повідомлення: 206
|
| Написане: середа травня 16, 2007 11:57 pm Тема повідомлення: |
|
А законодавство каже так:
КзПП
Стаття 183. Перерви для годування дитини
Жінкам, що мають дітей віком до півтора року, надаються, крімзагальної перерви для відпочинку і харчування, додаткові перервидля годування дитини.
Ці перерви надаються не рідше ніж через три години тривалістюне менше тридцяти хвилин кожна.
При наявності двох і більше грудних дітей тривалість перервивстановлюється не менше години.
Строки і порядок надання перерв установлюються власником абоуповноваженим ним органом за погодженням з виборним органомпервинної профспілкової організації (профспілковим представником)підприємства, установи, організації і з врахуванням бажанняматері.
Перерви для годування дитини включаються в робочий час іоплачуються за середнім заробітком. |
|
| Догори |
|
|
Olka
З нами з: 28.11.06
Повідомлення: 208
|
| Написане: четвер травня 17, 2007 11:44 am Тема повідомлення: |
|
| ол написав(ла): |
Перерви для годування дитини включаються в робочий час іоплачуються за середнім заробітком. |
просто казка
а в Україні хоч хтось користується правом на ГВ в робочий час?
Мамусі, а Ви про це знали?? |
|
| Догори |
|
|
_lu_
З нами з: 27.12.06
Повідомлення: 81
Звідки: львів
|
| Написане: четвер травня 17, 2007 12:22 pm Тема повідомлення: |
|
| Olka написав(ла): | | ол написав(ла): |
Перерви для годування дитини включаються в робочий час іоплачуються за середнім заробітком. |
просто казка
а в Україні хоч хтось користується правом на ГВ в робочий час?
Мамусі, а Ви про це знали?? |
чесно кажучи, перший раз чую 
але щось дуже сумніваюсь, що хтось, навіть знаючи про такі переваги, може ними скористатись... 
хіба що в якихось державних організаціях, і то...  ну, і якщо людину дійсно цінують. а так, хто захоче звязуватись з таким працівником?? 
у нас взагалі надають перевагу чоловікам на більшості посадах. а коли дізнаються, що у жінки ще й дитина маленька... |
|
| Догори |
|
|
ол
Site Admin
З нами з: 26.11.06
Повідомлення: 206
|
| Написане: четвер травня 17, 2007 12:35 pm Тема повідомлення: |
|
а ще є таке:
| Цитата: | Кодекс законів про працю України
10.12.1971, Кодекс України, Верховна Рада Української Радянської Соціалістичної Республіки
Стаття 186. Обслуговування матері на підприємствах, в організаціях
На підприємствах і в організаціях з широким застосуванням жіночої праці організовуються дитячі ясла, дитячі садки, кімнати для годування грудних дітей, а також кімнати особистої гігієни жінок. |
Надають же роботодавці час для перекуру. Чому б не надати час для годування? Питання лише в організації перебування дитини разом з матір'ю.
Мабуть, там, де таке організувати не можливо, потрібно вибирати:
виходити на роботу, чи залишатись в декреті. |
|
| Догори |
|
|
Ука
З нами з: 28.11.06
Повідомлення: 91
|
| Написане: четвер травня 17, 2007 2:54 pm Тема повідомлення: |
|
| _lu_ написав(ла): | | Olka написав(ла): | | ол написав(ла): |
Перерви для годування дитини включаються в робочий час іоплачуються за середнім заробітком. |
просто казка
а в Україні хоч хтось користується правом на ГВ в робочий час?
Мамусі, а Ви про це знали?? |
чесно кажучи, перший раз чую
але щось дуже сумніваюсь, що хтось, навіть знаючи про такі переваги, може ними скористатись...
хіба що в якихось державних організаціях, і то... ну, і якщо людину дійсно цінують. а так, хто захоче звязуватись з таким працівником??
у нас взагалі надають перевагу чоловікам на більшості посадах. а коли дізнаються, що у жінки ще й дитина маленька... |
Розповідала моя бабуся, що ця норма була навіть у сталінському законодавстві в ті часи, коли декретна відпустка давалася тільки до 2 місяців дитини. Але для цього потрібно було чи не щомісяця брати довідку, що годуєш.
Чи не звідти ростуть ноги в системи ГВ радянської педіатрії: годування по годинах, докорми з місяця, водички тощо - все спрямовано на те, щоб жінка як найскорше закінчила ГВ і могла повноцінно працювати... |
|
| Догори |
|
|
Olka
З нами з: 28.11.06
Повідомлення: 208
|
| Написане: четвер травня 17, 2007 6:55 pm Тема повідомлення: |
|
тут якщо копнути глибше то побачимо тісні звязки ГВ і політики партії 
але якщо говорити про умови для мамусь, то ж є багато фірм, де працює більше сотні працівників. Ті ж банки, наприклад. Хіба це проблема при таких установах організовувати садок зі змішаною групою. Якраз до 15 дітей буде - те що треба! Знайти нормальних працівників для такого садочку. І всі б були задоволені!
Знаю одну організацію, яка зробила садок на квартирі біля їх офісу. Але той садок дуже скоро закрили, бо сусіди поскаржилися... |
|
| Догори |
|
|
ол
Site Admin
З нами з: 26.11.06
Повідомлення: 206
|
| Написане: четвер травня 17, 2007 7:24 pm Тема повідомлення: |
|
| Olka написав(ла): | тут якщо копнути глибше то побачимо тісні звязки ГВ і політики партії
( |
це всесвітня змова |
|
| Догори |
|
|
|
|
